A nova geração de profissionais, conhecida como Geração Z, está se destacando no mercado de trabalho ao utilizar ferramentas de inteligência artificial, como o ChatGPT, de forma estratégica e inovadora. Pesquisas recentes indicam que esses jovens, que cresceram imersos na tecnologia, possuem uma habilidade natural para explorar as possibilidades oferecidas pela IA, tornando o trabalho mais ágil e estimulante.
A familiaridade dos jovens da Geração Z com a tecnologia é um fator determinante para o seu sucesso no uso do ChatGPT. Passando cerca de 10 horas por dia conectados, eles possuem uma abordagem descomplicada em relação às novas ferramentas, buscando sempre maneiras de facilitar suas rotinas e otimizar seu desempenho profissional.
Uma pesquisa recente do Pew Research Center revelou que os jovens adultos da Geração Z são mais propensos a utilizar IA em comparação com colegas mais velhos no ambiente de trabalho. Essa predisposição ao uso da inteligência artificial tem se refletido em diversas áreas, desde o uso de assistentes de voz para organizar tarefas até a utilização do ChatGPT para iniciar e-mails, revisar o tom utilizado, criar imagens e até mesmo obter insights e analisar o humor dos clientes em reuniões.
Essa adoção precoce da IA pelos jovens profissionais da Geração Z pode impulsionar suas carreiras, uma vez que a IA generativa tem o potencial de afetar milhões de empregos e as empresas estão em busca de talentos capazes de navegar nessas transformações. Além disso, espera-se que a IA torne os trabalhadores mais produtivos e reduza a necessidade de algumas tarefas, o que coloca em destaque aqueles que conseguirem encontrar o equilíbrio entre o trabalho humano e o trabalho realizado pelas máquinas.
Pesquisa Pew Reserch
De acordo com uma pesquisa realizada pelo Pew Research em março deste ano, que entrevistou 10.701 adultos americanos, os jovens entre 18 e 29 anos tinham maior probabilidade de conhecer o ChatGPT em comparação com outras faixas etárias. Entre os entrevistados familiarizados com a IA e que possuíam emprego, 18% dos jovens da Geração Z afirmaram já ter utilizado o ChatGPT para realizar tarefas no trabalho, em comparação com 13% dos profissionais entre 30 e 49 anos e 8% dos trabalhadores entre 50 e 64 anos.
Embora os nativos digitais da Geração Z possuam vantagens para prosperar nessa nova economia impulsionada pela IA, eles também enfrentam desafios únicos. Sendo os mais jovens a ingressar no mercado de trabalho, esses profissionais podem encontrar dificuldades em empresas com estruturas mais rígidas, o que exige flexibilidade por parte da Geração Z, assim como o desenvolvimento de habilidades interpessoais para se adaptarem ao ambiente corporativo.
A transição para o trabalho presencial e o trabalho em equipe podem representar grandes desafios para uma geração que tende a ser mais individualista. No entanto, essa é uma oportunidade para que diferentes gerações se unam e criem novas formas de trabalho, onde todos possam se ajudar mutuamente. Para isso, é necessário que haja flexibilidade por parte de ambas as partes e uma visão estratégica que una a tecnologia com o melhor do trabalho humano.
Este texto foi gerado pela IA do GerAI e recebeu curadoria humana de Manoela Meneses, do JOR, para garantir sua qualidade e relevância.
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