A IBM anunciou nesta semana que irá congelar a contratação de pelo menos 7,8 mil profissionais que ocupam vagas que podem ser substituídas por Inteligência Artificial (IA). A decisão afetará principalmente a área de recursos humanos, que é um dos setores cujas contratações serão paralisadas.
Em entrevista à Bloomberg, o CEO da IBM, Arvind Krishna, afirmou que os funcionários que não lidam diretamente com o cliente serão os mais afetados. Segundo ele, “eu poderia ver facilmente 30% dos 26 mil trabalhadores da IBM que não atuam diretamente com clientes sendo substituídos por IA e automação em um período de cinco anos”.
Não se sabe se a ação já fazia parte deste plano de substituição de humanos por robôs, mas em janeiro deste ano a IBM havia anunciado a demissão de quase 4 mil trabalhadores. O número representava cerca de 1,5% da força de trabalho da empresa.
O avanço da IA no mercado de trabalho
O avanço de chatbots conversacionais como o ChatGPT tem estimulado o debate sobre como o mercado de trabalho será afetado. Apesar do receio de diversos profissionais, o fato é que do outro lado há pessoas se beneficiando da capacidade das IAs para incrementar o trabalho realizado.
Com a decisão da IBM de congelar a contratação de novos funcionários, fica evidente que a IA está tomando espaço no mercado de trabalho e que a tendência é que essa substituição seja cada vez mais comum em diversas áreas.
Este texto foi gerado pela IA do GerAI e recebeu curadoria humana de Manoela Meneses, do JOR, para garantir sua qualidade e relevância.
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