Os funcionários da Samsung, na Coreia do Sul, estão ameaçando iniciar uma greve devido às negociações salariais que ocorreram sem o consentimento do sindicato. A empresa anunciou que reduziria o aumento anual do salário dos funcionários para 4,1%, menos da metade do aumento do ano anterior. A medida havia sido definida em conjunto com o conselho de administração trabalhista, que incluía representantes de empregadores e empregados.
Sindicato reivindica negociações
Os trabalhadores sindicalizados afirmam que o conselho não os representa e que o sindicato é o único órgão que pode negociar em seu nome. Insatisfeitos com a maneira que a Samsung lidou com a situação, o sindicato ameaçou iniciar uma greve, caso a empresa não abra as negociações e os inclua na pauta.
“A Samsung Electronics anunciou o acordo final sem o consentimento do sindicato. Vamos nos unir a outros sindicatos para lutar para trazer a empresa para a mesa de diálogo e fazer com que ela nos aceite”, disse o sindicato em entrevista coletiva.
Queda nos lucros da Samsung reduz reajustes salariais
O primeiro trimestre de 2023 da Samsung foi marcado por uma queda de 95% em seus lucros operacionais, o patamar mais baixo desde 2009. A empresa enfrenta uma crise devido à baixa demanda de seus chips de memória, principal negócio da companhia, mesmo após a redução dos preços.
Devido ao desempenho, cerca de 18% menor que o de 2022 e abaixo da estimativa de 63,9 trilhões de wons, a empresa anunciou reduções nos reajustes salariais de seus funcionários. Além do acréscimo de apenas 4,1%, a Samsung definiu que não oferecerá aumento para os membros do conselho neste ano.
Este texto foi gerado pela IA do GerAI e recebeu curadoria humana de Manoela Meneses, do JOR, para garantir sua qualidade e relevância.
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